So vermeiden Sie Gleichstände:
- Legen Sie einen großen Bewertungsbereich fest. Z. B. 1-100 statt 1-5.
- Weisen Sie die Juroren an, den gesamten Bewertungsbereich auszuschöpfen. Wenn sie beispielsweise den besten 25 % die Höchstpunktzahl geben, sind Gleichstände wahrscheinlich.
- Wenn mehrere Juroren jeden Teilnehmer bewerten, stellen Sie ihre „Aufgabe“ auf Bewerten statt Rangfolge.
Wenn ein Gleichstand auftritt:
- Organisationsadministratoren können Ergebnisse veröffentlichen, aber keine Punkte ändern.
- Um einen Gleichstand aufzulösen, muss die Bewertung eines Jurors gelöscht oder bearbeitet werden. Organisationsadministratoren können Bewertungen löschen, aber nicht bearbeiten.
- Eine Organisation kann sich selbst als Juror hinzufügen und als Juror eine weitere Bewertung abgeben. So ist nachvollziehbar, wer die Auflösung des Gleichstands verursacht hat.